随着疫情逐步得到控制，幼儿园开园指日可待。

     对于新园，或者新教师来说，面临着家长的考察和“挑剔”，如何用最短的时间建立家长的信任感，使老师的指导、幼儿园的各项工作能得到家长的支持和配合，是新园和老师需要思考和解决的问题。

     今天，幼儿园加盟品牌伟才教育资深督导就来给新园和新教师们支几招：

● 细心观察

     刚入园的孩子一般年龄较小，不太会完整表达，教师要向家长反馈的信息基本上要依靠观察获得。

     因此，想得到家长的信任，教师首先要通过细心的观察来获取孩子的正确的信息，再通过合理的分析反馈给家长，让家长从心里感受到孩子被教师关注，教师有责任心，有方法。

     如：今天某某孩子大便两次，不成形，是否吃坏了，提醒家长回家观察，多给孩子喝水；某某孩子自己穿的衣服，一定要给予鼓励和表扬等。

● 多样的沟通联系形式。

    一下子接触许多孩子，教师不可能马上对每个孩子都了解和熟知。如何在最短的时间内最多地了解孩子呢？教师可以采用多种方式。

    如：初期教师不能叫出孩子的名字，可以让家长上交一张孩子的大头贴，将孩子的名字与其对应；

    请家长将孩子的特别之处写在便条上，并在班级设置一个专栏粘贴便条，这样班级里的每一名教师都能较容易地熟知孩子的信息。

    再如：对于入园时情绪不稳定的孩子，教师可适时地以短信或电话的形式向家长告知孩子的情况；

    教师也可以利用园里的信息栏和网站将孩子的点滴信息反馈给家长。

● 热情接待。

     早晚接送孩子是教师与家长最直接、最便捷的交流沟通方式，因此抓住这个契机，是赢得家长的关键。

     教师要做到“三个主动”，即主动询问、主动反馈、主动交流。

     此外，教师还应用肢体语言表现出主动和热情。

● 个性化指导

     想要得到家长的信服，除了做好以上的常规工作外，教师还应根据不同孩子的特点给予家长个性化的指导。

     如：有个孩子爱无故咬人，教师经过观察和与家长沟通后，发现其父母在表现喜爱他时就“咬他”，所以他也用“咬人”的方式来表现对同伴的喜爱，教师抓住这点及时地与父母沟通，并建议他们通过说服教育、讲故事、自己的身体力行来逐渐转变孩子的意识。

    通过这样的指导和建议，不但帮助家长和孩子转变了观念和意识，而且在教师有效的教育中，家长了解了教师的能力，感受到教师的丰富经验，就会对教师更为信任。

     伟才教育拥有一支经验丰富、资深优秀的专家督导团队，为旗下加盟幼儿园提供从创园到运营全阶段运营管理指导，为教师团队提供各项专业培训，帮助教师不断提升，帮助园所快速走上正轨，健康发展。