随着社会化办学的不断深入，幼儿园工作面临着许多竞争压力，招生工作尤其如此。能否保证稳定的生源，既是管理者最关心的问题，也是关系到幼儿园生存发展的根本性问题。香港伟才教育集团十几年一直专注在幼儿园加盟行业，帮助全国各地的伟才体系幼儿园做好前期筹备、招生、运营管理各阶段工作，就招生这方面也积累了一些经验技巧，和大家分享。

技巧一：抓住孩子的心
家长在选择学校时基本是带着孩子的。孩子是否喜欢和接受这个学校，对家长来说至关重要。现代家长一般愿意尊重孩子的意见，虽说孩子喜欢家长不一定喜欢，但如果孩子不喜欢，家长肯定也不会选择这所学校。所以在做招生咨询，或者领家长参观学校时，如何巧妙地抓住孩子的心，就需要招生人员动一点脑筋。
伟才支招：幼儿园在招生时，招生人员在见到孩子时最好记住孩子的名字、生日、兴趣爱好等。要多赞美孩子，多和孩子交流。逢节日可组织周边社区孩子一起开展活动等等。要真诚地抓住孩子的心，而不是一味地讨好孩子，否则很容易弄巧成拙。

技巧二：巧用家长的“从众”心理
人们在购买商品或服务时，都有一个从众心理。哪个地方人气旺，人们喜欢到哪个地方去。大多数人认为，好东西总是招徕更多的人。应用到招生中，也要巧用家长的“从众”心理。如有些招生人员在让家长咨询登记时，把咨询的和已经登记的家长名录，提供给家长看，让家长产生“从众”心理。
伟才支招：可以在招生期间安排周末集中组织家长报名咨询活动，各个招生点的招生人员也相应地把家长领到学校参观。这样一来，学校人气很旺，犹豫不决的家长也很快拍板决定。