盛夏已来，春季学期接近尾声。孩子们已经开始期待愉快的暑假了，幼儿园则面临着秋季开学招生大挑战。幼儿园招生季，究竟如何能够更好地完成幼儿园招生工作，吸引更多生源呢？

1.幼儿园环境及老师的形象

园所的装修与幼儿园老师的穿着，是家长的第一个印象，穿着得体的老师，才会让家长觉得你足够专业，会有一个好的服务。幼儿园环境及老师的形象直接影响了家长是否会让孩子上此所幼儿园。

2.打造办园特色

幼儿园应结合培养对象和自身特点，办出本园特色。有自己独特的地方很重要，毕竟幼儿园那么多，家长为什么会选择此所幼儿园，一定是有某些方面让他觉得留在此处是个不错的选择，这也就使得打造幼儿园的特色教育成为幼儿园招生的一大亮点。

       3.获得孩子的“芳心”

　　家长在选择幼儿园时基本是带着孩子的，孩子是否喜欢和接受这个幼儿园，对家长来说至关重要。因此，做招生咨询或领家长参观幼儿园时，如何巧妙地抓住孩子的心，就需要招生人员动一点脑筋，比如，记住孩子的名字或小名，可能的话记住孩子的生日、兴趣爱好。要多赞美孩子，多和孩子交流，请孩子走进幼儿园亲身体验和观摩，这样可以同时引导家长了解幼儿园的办学理念。

4.扎实的教学质量

良好的环境、有特色的教育以及不错的招生手段，将家长吸引到幼儿园，选择了此所幼儿园，但真正起到绝对作用的还是教学质量。所以说，扎实的教学质量才是留住生源的根本。 

5.精美礼物赠品

为了更好地吸引家长的眼球，幼儿园可以设计一些招生优惠政策，可以推出吸引人的招生礼品，比如前50个报名的小朋友送幼儿园定制书包一个。这样的书包一方面让家长感觉到了实惠，另一方面书包上的幼儿园名称电话又宣传了幼儿园，是特别好的宣传手段。

幼儿园招生工作并非是招生季才着手做的事，除了重视幼儿园招生前期的宣传工作以外，更应在平时的幼儿园一日生活中，加强管理，注重细节，增强园所核心竞争力，打造社会认可、家长信赖、孩子喜欢的幼儿园。

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