二胎政策下,新生代年轻爸妈多为职场人士,产假过后往往面临“大孩无人管,二孩无人带”的情况,于是幼儿园早教模式的学前教育机构兴起,幼儿园加盟项目变得火热。在云南幼儿园加盟中,师资培训的重要性有多大?
技能、经验丰富的幼儿教师对一所幼儿园来说是一笔无形财富,而拥有专业的教师队伍对提升幼儿园的整体形象和实力有极大作用。但现在普遍存在的问题是,一些幼儿园由于前期影响力较小而无法吸引高质幼儿教师加入,导致整个教师团队水平不高,自然难以满足客户需求;即使是加盟园,也往往因其只注重包装课程而忽视了教师队伍的建设。这些问题给幼儿园的长久经营带来潜在危机。
在伟才教育看来,源头才能出活水。要保证加盟园的课程品质,师资培训是关键。这其中又涉及到从开业前到开业前期、到运营中后期等众多方面。
在开业之前的教师招聘,加盟园可以借大品牌影响力提高对教师的要求,从而吸引优质幼儿教师加入。
在伟才教育看来,园长和老师一般应在当地进行招聘,主要是考虑当地的园长和老师,无论在语言、生活习惯、风土人情等对当地比较熟悉,利于幼儿园和稳定发展,伟才会从技术、理念、教学及管理等各个方面提供多种方式的培训。当然,如果有合适的园长和老师,伟才总部也可推荐,或者代为招聘,甚至直接从总部输出成熟的幼儿教师驻园,为幼儿园今后实施专业的幼儿教育打下良好的开端。
伟才教育为加盟园提供的自始至终的师资培训,不仅是塑造最适合伟才教育的优秀幼儿教师,更是实现每个幼教工作者自身素质的提高及教育才能的挖掘。因为,只有不断进步的幼教老师,才会开创与日俱新的特色课程,才会教出学会创新求新的潜力宝宝。伟才教育严谨的师资团队培训将为每个加盟园带去永不止息的活水源头。
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